А что если организация — продукт для людей? Как сохранять преимущество за счет гибкой команды?
А что если организация — продукт для людей? Узнайте о ближайших группах и программах бизнес-тура в США: http://bit.ly/2NM0dGZ Воспользуйтесь материалами от maliktrip тут: http://bit.ly/2sJJTiB
Ребята, всем привет! Я пробую новый формат, назвал его: а что если? Все началось с того, что мы собрались с Алиной в очередное путешествие. А что если организация — продукт для людей? Мы очень любим с ней путешествовать, но летать за последние годы нам, честно говоря очень надоело. Мы живем в Калифорнии, тут очень много красивых мест и мы очень много ездим с палатками и так заигрались, что на самом деле даже вот купили дом на колесах. А что если организация — продукт для людей? Расстояния очень длинные, дорога очень красивая, такая приятная и когда я еду за рулём много думаю о том, из того, о чём сталкиваюсь в работе над своими проектами. Руль для меня это такая медитация, я фокусируюсь на мыслях, фокусируюсь на дороге. Ведь дорога это такой хороший повод, чтобы тебя никто не отвлекал, чтобы ты сам себе дал спокойно сидеть и думать. А что если организация — продукт для людей? Обычно мы же не можем себе дать даже подумать нормально. И вот в таком формате я предлагаю вам попробовать по коммуницировать со мной, я буду задавать вопрос. И сегодня у меня вопрос будет для вас очень интересный, как и всегда. А что если организация — продукт для людей? Поэтому я очень вас прошу написать в комментарии пару строк: как вам такой вообще формат? За лучший комментарий мы по традиции дарим книгу, как вы знаете. Поэтому обязательно подписывайтесь на наш канал, если вы этого еще не сделали, ставьте нам лайки. А что если организация — продукт для людей? Если не понравился, если контент не заходит ставьте нам дизлайки. Нам очень важно понимать, как вообще вы коммуницируете с нашим контентом, как вам то, что мы делаем. Нам это очень важно, ценно, полезно и будем знать.
Тайм-коды для Вашего удобства:
0:42 А что если…?
2:36 А что если организация – это продукт, пользователи которого – люди
5:01 Чем занимаются менеджеры в Netflix
7:03 Кто главный в организации
8:50 Год эффективности в Malikspace
10:08 Как понять, что должен делать сотрудник, чтобы расти
12:51 А что если время иерархичных организаций уже ушло
13:59 Почему люди уходят из компаний
16:32 Самый дорогой кемпинг Калифорнии
19:12 А что если организация должна быть более гибкой
20:43 Зачем компании уметь делать пивоты (И что это вообще такое)
22:32 Ночевка в пустыне
24:23 Наш хайкинг в национальном парк Joshua Tree
26:45 Чем полезны конфликты
27:59 А что если дать сотрудникам высказывать свое мнение
30:58 Зачем создавать среду, где люди сами будут принимать решения
34:38 Самая длинная канатная дорога в мире… на которую мы не поехали))
37:55 Танцы!
38:16 В чем разница менеджеров в США и странах СНГ
40:07 Снег в пустыне
43:18 Что менеджеры обсуждают с сотрудниками на встречах 1 на 1
46:22 А что если люди будут относиться к организации как к инструменту достижения целей
ССЫЛКИ НА СОЦ.СЕТИ:
Наш Инстаграм: http://bit.ly/2kDDwJx
Руслан Гафаров: http://bit.ly/2mbzFE0
#а_что_если_организация_продукт_для_людей #maliktrip #Руслан_Гафаров #malik_trip #бизнес_тур #бизнес_путешествие #Бизнес_тур_США #кремниевая_долина
Смотрите другие видео:
Григорий Аветов о Синергии. Почему выбирают бренд Патагония? Программа maliktrip в Лос-Анджелесе. - https://www.youtube.com/watch?v=URz_98Lwa5A
Как повысить продуктивность сотрудников? Как построить эффективную работу сотрудников в компании? - https://www.youtube.com/watch?v=AdMvLcaBBno
Как выглядит Американская мечта? Стереотипы про Америку. - https://www.youtube.com/watch?v=lH-CyKK7_Cs
Эмигрант. От боев UFC к самым крупным IT-проектам. Дофамин-шоу. - https://www.youtube.com/watch?v=qOc9TnczcpI
Инфополе, искусственный интеллект и клиповое мышление. Как инфополе управляет эволюцией на Земле? - https://www.youtube.com/watch?v=qC-oskhR6dM
Это видео загружено командой Винера Хафизова
